[헤럴드POP=김은지 기자] 임시공휴일이 화제다.
대한상공회의소의 임시공휴일 지정 건의안이 현실화될 가능성이 높아지고 있지만, 임시공휴일에 쉴수있는 근로자가 많지 않은 것으로 드러났다.
임시공휴일이 지정되면 관공서와 공공기관 및 학교에서 근무하는 근로자는 쉴 수 있지만 사기업이나 개인사업자 등은 자체적으로 휴무 여부를 결정한다.
지난해 한국노동조합총연맹의 설문조사 결과에 따르면 조합원 중 65.6%만 임시공휴일에 쉬었다고 답했다.
임시공휴일에 쉬지 않는 이유(복수 응답)로는 '임시공휴일을 너무 갑자기 발표해서 준비가 되지 않았기 때문(47.4%)' '근로기준법이나 단체협약 상에 휴일이 아니기 때문(46.0%)' 등이 절반 가까이 차지했다.
시민사회단체와 사회분야 전문가들은 "우리사회 각 분야에서 임시공휴일이 달갑지않은 계층이 적지 않다"라며 "정부는 5월6일을 공휴일로 지정하기에 앞서 국민 모두가 고루 임시공휴일의 즐거움을 누리며 마음 편히 휴식할 수 있도록 배려함과 동시에 피치 못할 사정으로 일에 매달려야 하는 '임시공휴일 소외계층'에 대한 세심한 지원을 반드시 고려해야 한다"고 말했다.
한편 임시공휴일을 법적공휴일로 지정하지 않는 등 지원대책을 고려하지 않는 한 내달 6일을 임시공휴일로 지정해도 상당수 근로자들은 쉬지 않고 사업장에 나와 일을 할 것으로 예상되고 있다.
