한수원, 임금피크제 도입 결정… 정년 만 58세→만 60세

[헤럴드POP=김유진 인턴기자]한수원 임금피크제 도입

한국수력원자력(이하 한수원)에 임금피크제가 도입된다.

30일 한수원은 "28일 노사 합의를 통해 임금피크제 도입을 결정했다"고 밝혔다.

한수원은 합의안에 따라 정년을 만 58세에서 만 60세로 2년 연장한다. 퇴직 2년 전부터는 기존 임금의 65%, 퇴직 1년 전부터 퇴직 때까지는 기존 임금의 60%를 받게 된다.

한수원 노사는 지난 6월부터 7차례 협상을 벌여 합의를 끌어냈다. 임금피크제 도입 여부를 묻는 투표에 전체 조합원의 79%가 참여해 60% 이상이 찬성했다.

한수원은 앞으로 2년간 산업부 산하 공공기관 중 최대 규모인 525명(2016년 261명, 2017년 274명)의 신규 일자리 창출과 경제 활성화 효과를 기대한다고 설명했다.

한편 한수원을 포함해 입금피크제 도입을 확정지은 공공기관은 전체 316개 중 67곳(21.2%)으로 늘었다. 지난 달 말까지만 해도 임금피크제를 도입한 공공기관은 11곳에 불과했지만 한 달 새 56곳 늘어났다.