[헤럴드POP]인터넷 상거래 업체인 위메프가 신입사원에게 강도 높은 수습업무를 시킨 뒤 2주 만에 전원 해고해 논란이다.
7일 MBN 보도에 따르면 위메프는 지난해 12월 1일부터 10여명의 신입 지역영업기획자(MD)를 채용해 2주간 수습기간을 뒀다.
수습기간동안 신입사원들은 서울 강남·강북·강동 등 각 지역에서 새로운 음식점과 계약을 체결하고, 위메프 홈페이지에 올리는 등 정직원과 동일한 업무를 수행했다.
각 지역을 배정받은 신입사원은 하루에 50여개 음식점에 방문해 위메프 할인티켓 계약을 따내야만 했고, 자정이 다 돼서야 퇴근할 수 있었던 것으로 알려져 충격을 줬다.
위메프의 ‘갑질 해고’가 이번이 처음은 아니다.
8일 아시아경제는 지난 2011년 6월 위메프에서 지역 영업자(MD)로 근무하다 해고된 한 직원과의 인터뷰를 인용, “위메프에서 사람을 단기간 근무하게 한 후 자르는 방식이 처음이 아니었다”고 보도했다.
해당 보도에 따르면 위메프는 수시로 여러 명을 임시로 뽑아 현장 업무에 투입해 업체와의 계약을 성사시키도록 한 뒤 곧바로 해고하는 방식을 거듭해 온 것으로 알려졌다.
‘땅콩회항’ 사건과 ‘백화점 모녀 갑질 논란’이 있었던 터라 위메프에 대한 소비자들의 분노는 쉽게 사그라들지 않을 전망이다. 이미 위메프 탈퇴로 ‘갑질 논란’에 반발하고 있는 소비자들이 줄을 잇고 있다.
위메프 논란에 누리꾼들은 “위메프 논란, 보이콧 고고” “위메프 논란, 정말 기업들 갑질 대단하네” “위메프 논란, 사주지 말자” “위메프 논란, 가지가지한다” “위메프 논란, 악랄하네” 등의 반응을 보였다.
